{"id":1063,"date":"2016-09-20T11:46:46","date_gmt":"2016-09-20T14:46:46","guid":{"rendered":"http:\/\/box2074.temp.domains\/~lawmecom\/\/?p=1063"},"modified":"2016-09-20T17:47:14","modified_gmt":"2016-09-20T20:47:14","slug":"tst-profere-importante-decisao-no-julgamento-de-recurso-da-valia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/pensions-and-benefits\/portugues-tst-profere-importante-decisao-no-julgamento-de-recurso-da-valia\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) TST profere importante decis\u00e3o no julgamento de Recurso da Valia"},"content":{"rendered":"

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JURISPRUD\u00caNCIA \u2013 TST profere importante decis\u00e3o no julgamento de Recurso da Valia<\/h2>\n

Al\u00e9m de reconhecer a aplicabilidade do art. 114 do C\u00f3digo Civil, segundo o qual as cl\u00e1usulas de contratos ben\u00e9ficos devem ser interpretadas de forma estrita, o TST condicionou o pagamento de diferen\u00e7as de complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria ao respectivo custeio pela patrocinadora (Vale) e pela assistida (reclamante).<\/p>\n

Nos termos do ac\u00f3rd\u00e3o proferido nos autos do ARR-533-63.2010.5.03.0060, o Regulamento do Plano administrado pela Valia, ao prever a aplica\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de reajuste estabelecidos pela Previd\u00eancia Social, n\u00e3o contemplou na regra a concess\u00e3o dos aumentos reais, cuja finalidade v\u00e1 al\u00e9m de repor a varia\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o. Deve prevalecer, ent\u00e3o, o disposto no art. 114 do C\u00f3digo Civil, de modo que as normas regulamentares, por serem ben\u00e9ficas, devem ser interpretadas estritamente.<\/p>\n

Ainda de acordo com a decis\u00e3o, \u201cUm benef\u00edcio sem a correspondente previs\u00e3o, se for eventualmente concedido, pode afetar at\u00e9 mesmo a garantia da complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria, no futuro, se o patrim\u00f4nio da entidade de previd\u00eancia privada n\u00e3o for suficiente para cobrir suas obriga\u00e7\u00f5es\u201d (sic).<\/p>\n

Muito embora o art. 202 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal estabele\u00e7a o custeio pr\u00e9vio como condi\u00e7\u00e3o para pagamento de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios, quando providos pelas entidades de previd\u00eancia complementar, participantes e assistidos comumente ignoram esta premissa quando ingressam com a\u00e7\u00f5es judiciais para pleitear diferen\u00e7as de resgate ou de complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria. Embora estas diferen\u00e7as, em alguns casos, sejam efetivamente devidas, muitos planos t\u00eam o seu custeio compartilhado, ou seja, tanto a empresa, enquanto patrocinadora, quanto os seus empregados e administradores, enquanto participantes, devem pagar as suas respectivas contribui\u00e7\u00f5es para garantir o pagamento futuro dos benef\u00edcios.<\/p>\n

Sens\u00edvel a estes argumentos, o TST reconheceu a necessidade de que os empregados tamb\u00e9m recolham as suas cotas-partes \u201cpara o custeio das diferen\u00e7as concedidas, nos termos do Regulamento do Plano de benef\u00edcios\u201d, juntamente com as cotas-partes devidas pelas patrocinadoras. A Corte, por\u00e9m, limitou as contribui\u00e7\u00f5es do empregado ao seu valor hist\u00f3rico, sem corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria ou juros, por entender que a reclamante, por ser \u201ccredora indireta\u201d da complementa\u00e7\u00e3o de aposentadoria, \u201cn\u00e3o se encontra em mora\u201d.<\/p>\n

Como consequ\u00eancia desta limita\u00e7\u00e3o, as \u201cdiferen\u00e7as atuariais\u201d, se existentes, devem ser pagas pela patrocinadora.<\/p>\n

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