{"id":1204,"date":"2016-10-18T17:10:23","date_gmt":"2016-10-18T19:10:23","guid":{"rendered":"http:\/\/box2074.temp.domains\/~lawmecom\/\/?p=1204"},"modified":"2016-10-18T17:10:23","modified_gmt":"2016-10-18T19:10:23","slug":"informativo-trabalhista-2-stf-determina-suspensao-de-processos-trabalhistas-que-discutam-prazo-de-vigencia-de-negociacoes-coletivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-informativo-trabalhista-2-stf-determina-suspensao-de-processos-trabalhistas-que-discutam-prazo-de-vigencia-de-negociacoes-coletivas\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Informativo Trabalhista 2 – STF determina suspens\u00e3o de processos trabalhistas que discutam prazo de vig\u00eancia de negocia\u00e7\u00f5es coletivas"},"content":{"rendered":"

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O Ministro Gilmar Mendes, do STF, determinou a suspens\u00e3o de todos os processos trabalhistas que versem sobre a aplica\u00e7\u00e3o da ultratividade de normas oriundas de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho, por meio de decis\u00e3o liminar proferida na ADPF 323.<\/p>\n

A controv\u00e9rsia diz respeito \u00e0s diferentes reda\u00e7\u00f5es da S\u00famula n\u00ba 277, do TST, a qual, atualmente, prev\u00ea que as cl\u00e1usulas de acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas integram os contratos individuais de trabalho, e somente podem ser modificadas ou suprimidas mediante nova negocia\u00e7\u00e3o, o que significa dizer que, ainda que expirado o prazo de vig\u00eancia do instrumento coletivo, as condi\u00e7\u00f5es nele contidas permanecem vigentes at\u00e9 que haja nova negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Na decis\u00e3o, ainda pendente de an\u00e1lise colegiada, o Ministro afirma que \u201cparece evidente que a altera\u00e7\u00e3o jurisdicional consubstanciada na nova reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 277 do TST suscita d\u00favida sobre a sua compatibilidade com os princ\u00edpios da legalidade, da separa\u00e7\u00e3o dos Poderes e da seguran\u00e7a jur\u00eddica. Ademais, causa igual perplexidade o car\u00e1ter casu\u00edstico da aplica\u00e7\u00e3o do princ\u00edpio da ultratividade das normas coletivas\u201d.<\/p>\n

Al\u00e9m disto, apesar do que disp\u00f5e a S\u00famula 277, n\u00e3o existe disposi\u00e7\u00e3o legal que conceda ultratividade \u00e0s cl\u00e1usulas coletivas. Tal regra existia apenas na Lei n\u00ba 8.542\/1992, j\u00e1 revogada.<\/p>\n

A antiga reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 277, alterada em 2012 para o texto atual, determinava que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho alcan\u00e7adas por for\u00e7a de senten\u00e7a normativa, conven\u00e7\u00f5es ou acordos coletivos vigorariam apenas pelo prazo assinado, n\u00e3o integrando de forma definitiva os contratos individuais de trabalho. Com a altera\u00e7\u00e3o, Mendes entendeu que a Corte Trabalhista passou a ditar, por conta pr\u00f3pria, normas e limites para a altera\u00e7\u00e3o sumular que criou, e, ao aplicar entendimentos que ela mesma estabeleceu, estaria arbitrariamente selecionando quem por ela seria atingido.<\/p>\n

Com a decis\u00e3o do Min. Gilmar Mendes, o limite de vig\u00eancia de cada instrumento normativo passar\u00e1 a ser de observ\u00e2ncia obrigat\u00f3ria, conforme previsto na antiga reda\u00e7\u00e3o da S\u00famula 277.<\/p>\n

A \u00edntegra da decis\u00e3o pode ser visualizada aqui<\/a>.<\/p>\n

Referida decis\u00e3o tem repercuss\u00e3o direta nos processos de propagandistas do Rio Grande do Sul. Embora n\u00e3o aplic\u00e1veis \u00e0s ind\u00fastrias farmac\u00eauticas paulistas sem atividade industrial no Rio Grande do Sul, conforme previsto na S\u00famula 374\/TST, n\u00e3o houve consenso entre sindicato patronal e de propagandistas ga\u00fachos nos \u00faltimos anos, de modo que as normas j\u00e1 vencidas estavam sendo aplicadas por ultratividade, o que n\u00e3o \u00e9 mais poss\u00edvel, nos termos da decis\u00e3o do Ministro Gilmar Mendes. Assim, dever\u00e1 ser limitada a concess\u00e3o de benef\u00edcios previstos em normas coletivas ga\u00fachas (quando indevidamente aplicadas) aos respectivos per\u00edodos de vig\u00eancia.<\/p>\n

A \u00e1rea trabalhista do Mattos Engelberg acompanhar\u00e1 o assunto e est\u00e1 \u00e0 inteira disposi\u00e7\u00e3o para quaisquer informa\u00e7\u00f5es adicionais que se fa\u00e7am necess\u00e1rias em rela\u00e7\u00e3o ao tema.<\/p>\n

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