{"id":1334,"date":"2016-11-22T19:12:45","date_gmt":"2016-11-22T21:12:45","guid":{"rendered":"http:\/\/box2074.temp.domains\/~lawmecom\/\/?p=1334"},"modified":"2016-11-22T19:12:45","modified_gmt":"2016-11-22T21:12:45","slug":"informativo-trabalhista-3-tst-define-divisor-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-informativo-trabalhista-3-tst-define-divisor-de-horas-extras\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Informativo Trabalhista 3 – TST define divisor de horas extras"},"content":{"rendered":"

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TST define divisor de horas extras (poss\u00edvel repercuss\u00e3o nos processos da ind\u00fastria farmac\u00eautica)<\/h2>\n

A SDI-1 do TST decidiu nesta segunda-feira, 21 de novembro, no julgamento que foi o primeiro do TST a ser submetido \u00e0 sistem\u00e1tica dos recursos repetitivos, que, por for\u00e7a do exerc\u00edcio de autonomia sindical, o n\u00famero de dias de repouso semanal remunerado pode ser ampliado por conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho, bem como que o divisor a ser utilizado no c\u00e1lculo das horas extras do banc\u00e1rio deve ser definido com base no artigo 64 da CLT, de 180 e 220, para as jornadas normais de seis e oito horas, respectivamente.<\/p>\n

O entendimento do relator, Ministro Cl\u00e1udio Mascarenhas Brand\u00e3o, \u00e9 de que o s\u00e1bado, como dia de repouso semanal remunerado, no caso do banc\u00e1rio, n\u00e3o altera o divisor, em virtude de n\u00e3o haver redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de horas semanais, trabalhadas e de repouso. Decidiu-se, ainda, que as conven\u00e7\u00f5es e acordos coletivos dos banc\u00e1rios, no caso concreto, n\u00e3o deram ao s\u00e1bado a natureza de repouso semanal remunerado, assunto que n\u00e3o havia sido pacificado nem mesmo com edi\u00e7\u00e3o da s\u00famula 124 do TST, sobre divisores para empregados banc\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

A decis\u00e3o tem especial import\u00e2ncia para a ind\u00fastria farmac\u00eautica, principalmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas ajuizadas por empregados provenientes da for\u00e7a de vendas, nas quais h\u00e1, igualmente, a discuss\u00e3o acerca da natureza jur\u00eddica do s\u00e1bado, se dia \u00fatil n\u00e3o trabalhado ou descanso semanal remunerado. O ac\u00f3rd\u00e3o do IRR-849-83.2013.5.03.0138 poder\u00e1 impactar positivamente nas defesas processuais, em virtude da constante alega\u00e7\u00e3o, por parte dos reclamantes, de que, sendo o s\u00e1bado repouso semanal remunerado, a apura\u00e7\u00e3o das horas extras seria alterada.\u00a0<\/span><\/p>\n

Veja esta not\u00edcia no site do TST.<\/a><\/p>\n

A \u00e1rea trabalhista do Mattos Engelberg acompanhar\u00e1 o assunto e est\u00e1 \u00e0 inteira disposi\u00e7\u00e3o para quaisquer informa\u00e7\u00f5es adicionais que se fa\u00e7am necess\u00e1rias em rela\u00e7\u00e3o ao tema.<\/p>\n

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