{"id":26262,"date":"2025-01-08T12:58:20","date_gmt":"2025-01-08T15:58:20","guid":{"rendered":"http:\/\/lawmee.com.br\/?p=26262"},"modified":"2025-02-25T13:03:13","modified_gmt":"2025-02-25T16:03:13","slug":"quatro-temas-de-ampla-repercussao-da-area-trabalhista-que-devem-ser-julgados-pelo-tst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-quatro-temas-de-ampla-repercussao-da-area-trabalhista-que-devem-ser-julgados-pelo-tst\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Quatro temas de ampla repercuss\u00e3o da \u00e1rea trabalhista que devem ser julgados pelo TST"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\">Sorry, this entry is only available in <a href=\"https:\/\/lawmee.com.br\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26262\" class=\"qtranxs-available-language-link qtranxs-available-language-link-pt\" title=\"Portugu\u00eas\">Portugu\u00eas<\/a>. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p><p>A s\u00f3cia da \u00e1rea trabalhista, Juliana Baraldi Lopes, aponta quatro temas que devem ser julgados em sede de recurso de revista repetitivo pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). As quest\u00f5es t\u00eam o potencial de influenciar diretamente as rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p>Os recursos de revista repetitivos s\u00e3o um mecanismo usado pelo TST para uniformizar decis\u00f5es em casos semelhantes, garantindo mais efici\u00eancia e previsibilidade na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o: de acordo com o artigo 6\u00ba da IN 38 do TST, os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) devem suspender os recursos em casos id\u00eanticos aos afetados como repetitivos at\u00e9 que o Tribunal Superior do Trabalho (TST) tome uma decis\u00e3o final sobre o tema.<\/p>\n<ul>\n<li>Pausas para ir ao banheiro<\/li>\n<\/ul>\n<p>TST vai avaliar se o impacto das pausas para banheiro no c\u00e1lculo de b\u00f4nus e metas fere a dignidade do trabalhador.<\/p>\n<ul>\n<li>Adicional de insalubridade em limpeza de banheiros<\/li>\n<\/ul>\n<p>Defini\u00e7\u00e3o de quais condi\u00e7\u00f5es, prejudiciais \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, ensejam direito ao adicional.<\/p>\n<ul>\n<li>Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p>STF j\u00e1 decidiu, na ADPF 324, sobre pontos na licitude da terceiriza\u00e7\u00e3o. Agora, o TST analisa o tema sob o prisma da fraude no neg\u00f3cio entabulado entre as empresas e da subordina\u00e7\u00e3o direta.<\/p>\n<ul>\n<li>Pejotiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p>Discuss\u00e3o sobre empregados que abrem empresa para atuar como PJ. TST deve analisar possibilidade de reconhecimento de v\u00ednculo de emprego mesmo em casos que o prestador constitui uma pessoa jur\u00eddica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorry, this entry is only available in Portugu\u00eas. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.A s\u00f3cia da \u00e1rea trabalhista, Juliana Baraldi Lopes, aponta quatro temas que devem ser julgados em sede de recurso de revista repetitivo pelo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-26262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-informativos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26262"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26265,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26262\/revisions\/26265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}