{"id":4374,"date":"2018-04-25T15:18:44","date_gmt":"2018-04-25T18:18:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lawme.com.br\/?p=4374"},"modified":"2018-08-02T15:21:06","modified_gmt":"2018-08-02T18:21:06","slug":"informativo-trabalhista-6-perda-da-validade-da-medida-provisoria-m808-2017-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-informativo-trabalhista-6-perda-da-validade-da-medida-provisoria-m808-2017-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Informativo Trabalhista 6 – Perda da validade da Medida Provis\u00f3ria M808\/2017 (Reforma Trabalhista)"},"content":{"rendered":"

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Perda da validade da Medida Provis\u00f3ria M808\/2017 (Reforma Trabalhista)<\/h2>\n

Em 23 de abril de 2018 a medida provis\u00f3ria 808\/2017, que regulamentava alguns pontos da legisla\u00e7\u00e3o alterados pela Reforma Trabalhista, perdeu efic\u00e1cia em raz\u00e3o de sua n\u00e3o convers\u00e3o em lei.<\/p>\n

Dentre os principais pontos regulamentados pela Media Provis\u00f3ria estavam:<\/p>\n

– Necessidade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva para estabelecimento de jornada de 12x 36 (exceto para estabelecimentos do setor de sa\u00fade);
\n– Necessidade de autoriza\u00e7\u00e3o m\u00e9dica para trabalho de gr\u00e1vidas em \u00e1reas insalubres nos graus m\u00e9dio ou m\u00ednimo (emitido por m\u00e9dico de confian\u00e7a da gestante);
\n-Proibi\u00e7\u00e3o de cl\u00e1usula de exclusividade para trabalhadores aut\u00f4nomos;
\n– Fixa\u00e7\u00e3o do \u201climite m\u00e1ximo dos benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social\u201d como par\u00e2metro para as indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais;
\n– Previs\u00e3o acerca da distribui\u00e7\u00e3o de gorjetas (e a anota\u00e7\u00e3o de seu valor m\u00e9dio em CTPS), deixando claro que n\u00e3o constituem receita do empregador;
\n– Previs\u00e3o expressa de aplicabilidade das novas disposi\u00e7\u00f5es legais aos contratos de trabalho vigentes.<\/p>\n

Ante a perda da efic\u00e1cia da medida provis\u00f3ria, volta a viger, em sua integralidade, o texto da CLT, com as altera\u00e7\u00f5es da reforma trabalhista.<\/p>\n

Cabe, agora, ao Congresso Nacional editar decreto legislativo que discipline as rela\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas firmadas sob a \u00e9gide da Medida Provis\u00f3ria, nos termos do par\u00e1grafo terceiro do Artigo 62 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

Referido decreto dever\u00e1 ser editado em at\u00e9 sessenta dias. Caso contr\u00e1rio, as rela\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas constitu\u00eddas e decorrentes de atos praticados durante sua vig\u00eancia conservar-se-\u00e3o por ela regidas.<\/p>\n

Os advogados trabalhistas do Mattos Engelberg Advogados ficam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para esclarecimentos<\/p>\n

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