{"id":4536,"date":"2018-08-30T17:42:13","date_gmt":"2018-08-30T20:42:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lawme.com.br\/?p=4536"},"modified":"2018-08-30T17:45:18","modified_gmt":"2018-08-30T20:45:18","slug":"informativo-trabalhista-8-supremo-tribunal-federal-declara-constitucional-a-terceirizacao-de-atividades-fim-e-meio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-informativo-trabalhista-8-supremo-tribunal-federal-declara-constitucional-a-terceirizacao-de-atividades-fim-e-meio\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Informativo Trabalhista 8 – Supremo Tribunal Federal declara constitucional a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades-fim e meio"},"content":{"rendered":"

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Supremo Tribunal Federal declara constitucional a terceiriza\u00e7\u00e3o de atividades-fim e meio<\/h2>\n

Foi finalizada nesta quinta-feira, 30\/08\/2018, a an\u00e1lise da constitucionalidade da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os na atividade-meio e na atividade-fim das empresas.<\/p>\n

No entendimento da maioria do plen\u00e1rio do STF (7 votos a 4), n\u00e3o h\u00e1 lei que pro\u00edba a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores terceirizados, nem comprova\u00e7\u00e3o de que essa modalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o precariza o trabalho ou viola a dignidade do trabalhador, n\u00e3o havendo, portanto, viola\u00e7\u00e3o \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

De acordo com o entendimento que saiu vencedor no julgamento, n\u00e3o se pode violar a livre-iniciativa e a livre concorr\u00eancia, uma vez que h\u00e1 princ\u00edpios que asseguram \u00e0s empresas liberdade em busca de melhores resultados e maior competitividade. “A Constitui\u00e7\u00e3o Federal n\u00e3o imp\u00f5e a ado\u00e7\u00e3o de um modelo espec\u00edfico de produ\u00e7\u00e3o. A Constitui\u00e7\u00e3o Federal n\u00e3o veda a terceiriza\u00e7\u00e3o”, afirmou o ministro Lu\u00eds Roberto Barroso.<\/p>\n

Ainda segundo o Ministro Barroso, \u201cO medo do desemprego assombra as novas gera\u00e7\u00f5es. N\u00f3s temos que ser passageiros do futuro, e n\u00e3o prisioneiros do passado. \u00c9 inevit\u00e1vel que, nesta realidade, o Direito do Trabalho em pa\u00edses de economia aberta passe por mudan\u00e7as. \u00c9 preciso assegurar, a todos os trabalhadores, emprego, sal\u00e1rios dignos e a maior quantidade de benef\u00edcios que a economia comportar.\u201d<\/p>\n

O entendimento vencido se embasava no fato de ser supostamente invi\u00e1vel o afastamento da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra interposta. Com essa permissividade, n\u00e3o haveria gera\u00e7\u00e3o de emprego, ou seja, apenas ser\u00e1 determinado se o posto de trabalho \u00e9 direto e protegido ou se \u00e9 prec\u00e1rio e terceirizado.<\/p>\n

De todo modo, como bem salientou a ministra C\u00e1rmen L\u00facia, presidente do STF, se houver precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, os trabalhadores prejudicados poder\u00e3o se socorrer do Poder Judici\u00e1rio para impedir ou verem reparados eventuais abusos.<\/p>\n

A equipe trabalhista do Mattos Engelberg est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para prestar quaisquer esclarecimentos ou assessoria em demandas contenciosas e consultivas que envolvam terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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