{"id":7037,"date":"2019-09-24T09:07:09","date_gmt":"2019-09-24T12:07:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.lawme.com.br\/?p=7037"},"modified":"2019-09-24T10:32:38","modified_gmt":"2019-09-24T13:32:38","slug":"declaracao-de-direitos-de-liberdade-economica-informativo-trabalhista-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lawmee.com.br\/en\/informatives\/portugues-declaracao-de-direitos-de-liberdade-economica-informativo-trabalhista-10\/","title":{"rendered":"(Portugu\u00eas) Declara\u00e7\u00e3o de Direitos de Liberdade Econ\u00f4mica – Informativo Trabalhista 10"},"content":{"rendered":"

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Ref.:<\/strong>\u00a0Declara\u00e7\u00e3o de Direitos de Liberdade Econ\u00f4mica \u2013 Lei n\u00ba 13.874\/2019.<\/p>\n

Prezados Senhores,<\/p>\n

Na \u00faltima sexta-feira, 20\/09\/2019, o Presidente Jair Bolsonaro sancionou o Projeto de Lei de Convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 881\/2019, conhecida como MP da Liberdade Econ\u00f4mica, cujo objetivo \u00e9 estabelecer garantias de livre iniciativa, impondo a prote\u00e7\u00e3o \u00e0 livre iniciativa e ao livre exerc\u00edcio de atividade econ\u00f4mica e disposi\u00e7\u00f5es sobre a atua\u00e7\u00e3o do Estado como agente normativo e regulador (art. 1\u00ba da Lei).<\/p>\n

A mencionada Lei traz dispositivos que geram repercuss\u00f5es nas rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, passando a viger no ato de sua publica\u00e7\u00e3o, desde a \u00faltima sexta-feira. Merecem destaque:<\/p>\n

1. Carteira de Trabalho Eletr\u00f4nica:<\/u><\/strong>\u00a0a CTPS passa a ser emitida, em meio digital, pela Secretaria de Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, e n\u00e3o mais pela Delegacia Regional do Trabalho e estar\u00e1 vinculada apenas ao CPF do Trabalhador.<\/p>\n

2. Controle de Jornada:<\/u><\/strong>\u00a0a CLT exigia que os estabelecimentos empresariais com mais de 10 empregados realizassem o registro da jornada di\u00e1ria de seus colaboradores. Com a Lei da Liberdade Econ\u00f4mica, apenas as empresas com mais de 20 empregados devem efetuar o controle de jornada.<\/p>\n

Ademais, passa-se a admitir o controle de jornada por exce\u00e7\u00e3o, ou seja, havendo acordo individual escrito ou norma coletiva, \u00e9 permitido o registro da jornada apenas no caso de extrapola\u00e7\u00e3o da jornada di\u00e1ria contratada.<\/p>\n

3. E-social:<\/u><\/strong>\u00a0O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) ser\u00e1 substitu\u00eddo, em n\u00edvel federal, por sistema simplificado de escritura\u00e7\u00e3o digital de obriga\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, trabalhistas e fiscais. N\u00e3o h\u00e1 data para lan\u00e7amento do novo sistema.<\/p>\n

4. Trabalho aos Finais de Semana e Feriados:<\/u><\/strong>\u00a0Qualquer atividade econ\u00f4mica poder\u00e1 ser exercida aos finais de semana e feriados, desde que n\u00e3o cause danos ao meio ambiente (incluindo polui\u00e7\u00e3o sonora e perturba\u00e7\u00e3o do sossego p\u00fablico), n\u00e3o infrinja regulamento condominial e observe a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista vigente.<\/p>\n

5. Desconsidera\u00e7\u00e3o da Personalidade Jur\u00eddica:<\/u><\/strong>\u00a0a nova lei passa a estabelecer o conceito de desvio de finalidade e confus\u00e3o patrimonial, situa\u00e7\u00f5es autorizadoras da desconsidera\u00e7\u00e3o da personalidade jur\u00eddica, mas pro\u00edbe que ela ocorra em rela\u00e7\u00e3o a s\u00f3cios ou administradores de outras empresas que perten\u00e7am a um mesmo grupo econ\u00f4mico da pessoa jur\u00eddica devedora.<\/p>\n

6. Neg\u00f3cio Jur\u00eddico:<\/u><\/strong>\u00a0determina que sejam interpretados de acordo com a boa-f\u00e9, usos, costumes e pr\u00e1ticas do mercado, bem como permite que as partes pactuem regras de interpreta\u00e7\u00e3o, de preenchimento de lacunas e de integra\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios jur\u00eddicos diversas daquelas previstas em lei.<\/p>\n

Os advogados trabalhistas do Mattos Engelberg Advogados ficam \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para assessorar seus clientes quanto \u00e0s quest\u00f5es advindas da nova lei, com aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0quelas que impactam nas normas trabalhistas, bem como para quaisquer outras d\u00favidas.<\/p>\n

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